好的習慣也需要適時改變

環境變遷快速，現行的作業模式真的適用在現行的環境中嗎？

有時，為迎合環境的改變，在作業單位內也必須適時的調整現行的作業模式，使整體的目標及願景能夠隨著環境的改變而適時的調整。有一句話說：「經驗常會使人變笨。」以往成功的模式是無法複製到未來使用，而最大的差異在於背景的不同。

有經驗的人，通常會陷入自己所熟悉或習慣的思考或作業模式中，而排斥不同於過往的想法或做法，而這種現象常常發生在基層人員身上。對於基層人員來說，他們的想法比較單純，而單純的原因主要是建立在他們所涉略的事務不多，思考沒有主管來的嚴謹及周詳，容易導致陷入自己的思維模式中。而在他們的思維模式裡，覺得怎麼做對他們自己比較方便，再加上，從以往的作業模式中他們已經習慣這一套作業程序，突然要改變就會覺得不習慣。所以，我們更要清楚知道擁有創新的能力比擁有經驗的人來得重要。

其實，我們了解，一個人要改變習慣其實需要時間調整。就如一個人原本每天都八點起床，突然間，要他改變作息調整為六點起床，一時之間，總會覺得六點起床好早而且好累。相反地，如果他原本每天是六點起床而調整成八點起床，你想，他會覺得好累嗎？或是不習慣嗎？習慣的改變關鍵在於是否衝擊到個人利益，當衝擊到個人利益時，心裡的心防會馬上阻隔，排斥外來的變化，這就是為何改變習慣是如此困難。

在指導員工的過程，我一直在強調「為什麼？」重點在於要告訴員工為何要改變，而改變的源由及目的在哪，對每個人有什麼幫助，對公司會產生什麼效益。從公司的角度來看，公司是在照顧上佰上仟的家庭，如果今天公司不繼續發展，何來產生更多的利潤來回饋員工。
引用：http://tw.myblog.yahoo.com/ksc-890110/article?mid=950&prev=999&next=582&l=f&fid=37

讓自律成為一種習慣

每個人其實都有潛在的惰性，這也意味著我們存在著某種程度的不好習慣，如果時間拖得越久，這種不好的習慣就越不容易改變。

莎士比亞有句名言：「習慣，若不是最好的僕人；就會是最壞的主人。」
這意謂著，就算是好的習慣也要因時、因地、因人的不同時空背景下做調整，原有的習慣已無法適應現在，必須感知外在的改變而適時的去改變自己。

想要改變自己原有的習慣，就必須從自省中學習自律。古人曾言：「吾日三省吾身」，每日自省是基本的功夫，是一種自我良知或良心的溝通。透由自省來提昇自律的程度，也使自己的新知、新遇或新境做比較，使新知與舊識得以平衡。

讓自律改變自己。這個世界不斷的在變，唯一不變的事實，就是它一直在變。如果我們不想盲從天命、自生自滅，被外在環境變化中的洪流所淹沒，就必須跳出傳統思想的桎梏，積極地去思考，如何在變動中掌握自我的主動，完全掌握於自律的習慣是否已經養成。

自律是一種踏實的積極感，也是一種自我期許。所以我們必須從生活中來規範自己的行為表現，在學習中不斷保持競爭優勢，在工作中不斷追求好還要更好的做人做事的表現。

引用：http://tw.myblog.yahoo.com/ksc-890110/article?mid=26&prev=29&next=21&l=a&fid=25